こんにちは！なぎさです！

7月1日の派遣契約よりも前に、「すぐに来て下さい」と言われてアルバイト契約で行っていたクリニック。

正社員になれば、お給料も医療事務の相場からはだいぶ高いし、条件も良かったので喜んで行ってました。

精神科の経験があるのは私だけで、後のスタッフは2ヶ月〜4か月くらい。

経験者だから経営者は他のスタッフに「何でもなぎささんに聞きなさい」と言って、たいそう持ち上げられていました。

でも何故みんな入って間もないスタッフばかりなのか？

みんな経営者の叱責が激しくて続かないのです。

だんだんと私も激しく怒鳴りつけられるようになりました。

極めつけが、レセプトの返戻処理です。

クリニックでは、代々返戻され減点されている部分については、あえて間違えていても減点されたまま再提出しているようです。

そんなことは知らない私は、経営者に「やっておいてね」と言われただけなので、

減点部分が「何故減点されているのか」がわかったら、その部分を厚生労働省が決めた算定条件に則り修正しました。

これが本来の正しいやり方で当然だし、このやり方で再度レセプトを返されたことはありません。

しかし、経営者は私を怒鳴りつけ、

「どっかのバカな事務が（突然来なくなった私の前任者）間違えたから、減点されているのに、その部分を直して請求しようなんて、あさましいことは当院ではしません！！！」

だって。

え、じゃあ何で返戻処理やっておいてね！と言う時に、「うちでは独自のやり方してるから」と先に言ってくれないの？

いくら経験者だからって、今のクリニックの独自のやり方してる事なんてわからないよ。

だから皆んなすぐ辞めちゃうんじゃないの？