今時の会社の有給休暇

こんにちは。なぎさです。

私が仕事で所属しているチームの若者が、あまりにも体調不良で休む（もちろん予定組んで9連休にしたりもしている）から、

去年4月から派遣社員の任期を終え、社員になった男性に、

「この会社って社員の方は有休年何日もらえるんですか？」

と聞いてみました。

すると、「年間16日もらえて、次の年から2日ずつ増えて行き、5年目には24日間もらえる」とのこと。

なるほど。どおりでしょっちゅう休むわけだ。

前の年の有休が残っていたら、30日とか35日とか使える有休が残っているもんね。

一人はてんかんの持病があるからもう転職はできないし、定年までこの会社で働くんだろうな。

今時の大会社って大変ですね。

どんなに仕事してない人間でも、一旦社員として雇うと簡単には解雇できないですから。

今の会社はまだ言い方で、派遣の任期が終わったら正社員になるか、無期雇用社員として派遣会社の直接雇用になるか選べるらしいです。

その辺は今の会社は偉いと思う。

今まで行った会社は「派遣社員はどんなに仕事できたり、慣れていても3年で終了」、

とか「派遣期間中に正社員試験を受けて受かったら、社員になれる（しかも正社員になった時の給料低すぎ）」等、

勤めていても明るい未来を描けない会社ばかりでした。

ただ、私がちょっとなぁ...

と思うのは、チームのうちの社員二人が病弱な上に、てんかんの女子の態度がきついこと。

社員になれたとしても、ずっとあの人たちと働くの？

って思ってしまいます。

昨年末、上司にあたる男性が面談してくれてこのキツい女子の態度が悪くすみませんと言ってくれ、私としずかさんが嫌にならないか、気にしてくれている様です。

話はだいぶそれますがしずかさんが毎日来てくるジャケットが（襟付き）茶色で、

しずかさん、肩幅が広いからゼレンスキーみたいになっちゃっています。

それ、「似合わないですよ」とは口が裂けても言えない...