なぎさの【ど根性】シンママライフ

シングルマザー歴13年のなぎさのリアル体験記

月の半分は休む人

こんにちは!なぎさです!



8月に今の職場で採用された4人のうちの1人、




いつも色々な理由をつけて休んでいた派遣職員が遅刻はするものの、出勤するようになりました。




彼女(Yさん)が正職員の方に「私庶務的なことは苦手なんです」と申し出て、架電の仕事に集中することとなった。




申し出は受け入れられたけど、Yさんの分の庶務がもう1人の派遣職員Zさんが担当することになり、




Yさんの庶務もやってあげる代わりに、Zさんは架電の量を減らしてもらったけど、




それでもZさんの架電の量が全くなくなったわけじゃないから、しんどいのだとZさんは言っていた。



Yさん、お父さんが熱中症だとか自分の持病があって体調が悪いとか色々理由つけて休んでいたけど、





結局「架電の仕事しかやりたくない」んじゃないかぁ(๑•̀ㅂ•́)و(๑•̀ㅂ•́)و(๑•̀ㅂ•́)و




だったら、フロアに300人とか居るようなコールセンターの仕事がいくらでもあるからそっちを選べばいいのに。



チームの皆にはめちゃくちゃ迷惑だぞ(>_<")




だいたいマーカー引けないとか、シール貼りできないとか、イケナイレベルですよ。





早くどこか受診しておくれと言いたい。




私ならシール貼り、マーカー引きで高い派遣の時給がもらえるなら、一生それでいいけどね!