こんにちは！なぎさです！

3月に異動してきた若い女子マネージャーに怒られました。

私のレジ上げが異常に遅いと。

しかし、私は閉店間際のレジ上げが月に1度回ってくる程度。

開店中のレジ上げは未経験でした。

マネージャーは、一度に4台レジ上げしろと言ってきた。

「そんなのやったことないのに？」と思いながら、何とかやり終えると、

マネージャーが「なぎささんのレジ上げをずっと見ていたけど、遅すぎる。

もう入社してから何ヶ月経ってると思うの？なぎささんが遅いから、私が上がる（帰る）タイミングが遅くなっちゃったじゃない。」。

とネチネチと言ってきました。

マネージャーはその後めも、最近入った若いバイトの子の方がよっぽど早くできるとか、くどくど言ってきた。

最近入った若いバイトさんたちは、開店中にメモを取りながら、他のバイトの人にゆっくり丁寧に教わっている。

私に教えてくれたのは、閉店間際のレジ上げで、ベテランのパートさんが教えてくれたけど、退店しなくてはいけない関係で、

メモを取る時間も与えられなかった。

それからレジ上げの機会は、月に1度程度、同じように閉店間際のレジ上げの機会しかなかったのに。

「覚えが遅い」とはどうなんだろうか。

そもそもこの手の業界の人は、部下にパフォーマンスをあげてもらいたい時、

こんな注意の仕方しかできないようです。

2週間位前には、何の説明も受けないまま、パートの契約更新の書類に印鑑を押させられました。

レジ作業をやってる合間にです。

こういうのって、コンプライアンス的にどうなんですかねぇ。

クソですね。

こんな会社に正社員で就職しなくて、良かった〜